招考信息

2017年宜昌西陵区教师招聘公告1

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发【2016]23号）精神，结合西陵区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2017年西陵区事业单位集中公开招聘工作。现公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次集中公开招聘涉及16个事业单位，23个岗位，共招聘23人【教师招聘16人】。详见《2017年宜昌市西陵区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所必需的其他条件。

每个岗位的具体招聘条件见《2017年宜昌市西陵区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

有以下情形之一的不得参加公开招聘：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;

4、现役军人;

5、法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间及方式

报考人员于2017年4月27日上午08：00-5月3日下午18：00之间登录湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）进行报名、填报个人信息、上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下）。

2017年4月27日上午08：00-5月4日下午18：00网上资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

2017年5月5日上午08：00- 5月7日下午18：00报考人员网上缴费确认。

报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网（www.hbsrsksy.cn）进行。

报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。若某个岗位2次审核不通过后，将不能再次报考该岗位。

报名成功后，报考人员应于2017年5月26日上午08：00至6月2日下午18：00期间，登录湖北人事考试网下载并打印准考证。报名及打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院、宜昌市人事考试院联系解决（网上报名技术咨询电话：027-87325035 缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027—87236225，0717-6095396）。

报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

2、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格，且报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员要按照《岗位表》条件要求，填写和提供材料，要对信息真实性和准确性负责。不符合条件和填写信息错误，其后果由考生本人承担。

3、报名须知：报名时填写的本人身份证、相关学历（2017年应届毕业生持院校毕业有效证明，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）、工作经历（截止时间为2017年4月24日）及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名经资格审核通过者交考试费100元。

4、资格审查及其他

（1）严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。

（2）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

（3）根据鄂人社发【2010]36号文件规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格“三支一扶”报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（宜昌市人社局网下载），经相关部门审核确认盖章，于笔试日前一天提交给宜昌市西陵区人社局事业单位人事管理科（北门外正街11号碧水兰庭5号楼区人社局205室），本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为放弃加分。

（二）考试安排

1、笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

（1）笔试内容：根据事业单位公开招聘岗位的特点，笔试分为综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）、中小学教师类（D）和医疗卫生类（E）五类。考试范围以《事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

》（附件2）为准。

（2）笔试时间：2017年6月3日上午08∶30-10∶00《职业能力倾向测验》考试;10∶00-12∶00《综合应用能力》考试。

（3）笔试地点：见准考证。

（4）笔试查询：本次宜昌市西陵区事业单位集中公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由省人事考试院通过宜昌西陵政务门户网发布。

2、面试

（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，对参加面试人员的资格条件进行一次认真复审，复审应提供笔试准考证、二代身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效证明相关材料原件。复审不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在宜昌西陵政务门户网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在宜昌西陵政务门户网上公告。

（2）面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

（3）面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌西陵政务门户网上公告。

（三）体检与考核

1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在宜昌西陵政务门户网公告。体检工作由西陵区人社局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3、体检、考核时间地点另行通知。

（四）公示和聘用管理

考核结束，将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在宜昌西陵政务门户网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规【2012]1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。

四、其它

1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部【2009]12号）规定处理。

2、招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策监督电话：0717-6916385;举报电话：0717-6916279。

附件一 2017年宜昌市西陵区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

附件二事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。doc

附件三 2017年宜昌西陵区事业单位公开招聘报名咨询电话一览表。xlsx

宜昌市西陵区人力资源和社会保障局

2017年4月24日

2017年宜昌西陵区教师招聘公告2

为不断优化教师队伍结构，进一步促进西陵教育优质健康均衡发展，经区委、区政府研究决定，面向社会专项公开招聘教师。具体公告如下：

一、指导思想

以选拔优秀人才、改善教师队伍结构为目的，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、考核相结合的办法进行。

二、招聘岗位

西陵区本次组织专项公开招聘小学教师38人，幼儿园教师20人，财务人员2人。

具体岗位、职数见《2017年西陵区专项公开招聘教师岗位及职数表》附件1。

依据报考岗位和人数，一人限报一个职位。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.思想素质高，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，服从分配。

2.身心健康，具有履行所报考岗位职责的身体条件。

3.具有符合相关岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。

（二）资格条件

详见《2017年西陵区专项公开招聘教师岗位及职数表》附件1。

（三）有下列情形之一的不得应聘报名

1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;

2.正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或处于刑事处罚期间的;

4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过西陵教育信息网、西陵区政府网等相关媒体发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2017年5月25日至5月28日（上午8：30-11:30，下午14：30-17:30）。报名截止时间为2017年5月28日17时30分整。报名地点：西陵区教育局6楼（献福路20号），咨询电话：0717—6749066。

2.报名要求：报名时须出示本人身份证、学历证书（2017年应届毕业生须提供有效学历证明）、教师资格证书原件（2017年应届毕业生须提供有效笔试、面试合格成绩证明），并交复印件各一份。一寸彩色同底免冠登记照片3张。填写《2017年西陵区专项公开招聘教师报名表》（附件2）或《2017年西陵区专项公开招聘财务人员报名表》（附件3）一式两份。对有工作经历的报考人员，须提供与聘用单位签订的聘用合同书的原件及一份复印件。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名及招聘资格。“三支一扶”服务期满（含2017年服务期满）且考核合格符合政策加分的报考人员须提供有效证明材料原件及复印件，填写《事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（附件4）经相关部门审核确认盖章后，于报名时提供，未提供或无效证明不予政策加分。考生需交纳报名考试费100元。

3.报名资格审查由区教育局负责，区人社局、区监察局负责指导和监督。各岗位报考人数达不到招聘岗位1：3比例的，相应核减该职位招聘人数。资格审查结果于2017年6月5日在西陵教育信息网（）及区教育局大厅公示。

4.准考证发放：符合报考条件的考生须凭有效身份证原件于2017年6月9日上午在西陵区教育局一楼领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

（三）考试

考试分笔试、面试两部分。

1.笔试

（1）笔试时间：2017年6月10日上午。笔试地点详见准考证。笔试成绩及时在西陵教育信息网及区教育局大厅公示。

（2）笔试内容：包括综合知识和教育教学专业知识两科。

综合知识含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等，同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

教育教学专业知识分学科命题，以学科专业知识为主要内容，主要考查专业素养。

（3）笔试成绩：笔试成绩按百分制计算。“三支一扶”服务期满且考核合格，笔试成绩加5分。

（4）参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩按招聘岗位职数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。

2.面试

（1）面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。

（2）面试时间和地点：面试时间为6月14日，面试地点另行通知。

（3）面试内容：小学教师职位（体育学科除外）面试内容为现场说课和考官提问两个环节;小学体育教师职位面试内容为考官提问和个人专业技能展示两个环节（个人专业技能包括篮球、足球、排球等）;财务人员面试内容为考官提问。面试时间为10分钟。

幼儿园教师职位面试内容为考官提问和特长展示两个环节（特长展示包括即兴弹唱和自备舞蹈展示）。面试时间为10分钟。

（4）面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。

3.综合成绩计算

综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩保留小数点后两位，若综合成绩相同则按笔试成绩高低排序。根据综合成绩排序，分岗位按招聘岗位职数1:1比例确定体检对象。

面试及综合成绩将及时在西陵教育信息网及区教育局大厅公示。

（四）体检

体检集中在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，时间另行通知。

（五）考核

重点考核考生思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘职位所需的业务能力和工作实绩等。2017年7月31日前需提供个人有效人事档案，否则视为自动放弃聘用资格。

应届毕业生未能在2017年7月31日前提供学历证书原件和教师资格证原件的取消其聘用资格。体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在报考本职位参加面试考生中按综合成绩排序依次递补。

（六）公示

拟聘用人员名单在西陵教育信息网及区教育局大厅公示7个工作日。

五、聘用管理

相关人员聘用后，由西陵区教育局实行统一分配。对不服从统一分配的，未按时到岗的，以及法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的，取消其聘用资格。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级;试用期满不合格者，解除聘用合同。服务期限不低于三年。

六、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部【2009]12号）规定处理。

2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.报名咨询电话：0717-6749066

监督举报电话：0717-69275160717-6916279

1.西陵区2017年公开招考教师岗位及职位数.xls

2.2017年西陵区公开招聘教师报名表

3.2017年西陵区公开招聘财务人员报名表

4.西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

西陵区人力资源和社会保障局西陵区教育局

2017年5月15日

2018年宜昌西陵区教师招聘公告1

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）精神，结合宜昌市西陵区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2018年宜昌市西陵区事业单位公开招聘工作。现公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次公开招聘涉及西陵区1个事业单位，11个岗位，共招聘30人教师。详见《2018年宜昌市西陵区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其他条件。

每个岗位的具体招聘条件见《2018年宜昌市西陵区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;

4.现役军人;

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

本次公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。

（二）时间安排

1.报名时间：2018年4月8日9∶00至4月15日17∶00。17∶00报名系统自动关闭。

2.资格审查时间：2018年4月8日9∶00至4月16日17∶00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

3.缴费确认时间：2018年4月8日9∶00至4月17日17∶00，报名经资格审核通过者需网上缴纳笔试费。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

4.准考证打印时间：2018年5月21日9∶00至5月26日9:00，报考成功人员打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北省人事考试院联系解决（网上报名技术咨询电话：027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-87325449，0717-6577093）。

5.报名须知：报名时填写的本人身份证、相关学历（2018年应届毕业生持院校毕业有效证明，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）、工作经历（截止时间为2018年7月31日）及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

6.资格审查及其他

（1）招聘单位及主管部门严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由招聘单位及其主管部门负责。

（2）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

（3）根据有关规定，截止2018年7月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员”、“大学生村官”（简称“三项目”人员）服务期满且考核合格的，报考事业单位工作人员时，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目”人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜昌市西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（附件4），经相关部门审核确认盖章，于笔试日前一天提交给西陵区人社局事业单位人事管理科（北门外正街15号），本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为放弃加分。

（三）考试安排

1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

（1）笔试时间科目安排：

2018年5月26日上午

8∶30-10∶00 《职业能力倾向测验》

10∶00-12：00 《综合应用能力》

（2）笔试地点详见准考证

（3）笔试形式和内容

根据公开招聘行业特点，本次统一笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。详见附件2。

（4）笔试查询：本次西陵区事业单位公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由省人事考试院通过西陵政务门户网上发布。

2.面试

（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，各招聘单位和主管部门对参加面试人员的资格条件进行一次认真复审，复审应提供笔试准考证、二代身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效证明相关材料原件。复审不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在西陵政务门户网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在西陵政务门户网上公告。

（2）面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

（3）面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3.综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在西陵政务门户网上公告。

（四）体检与考核

1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在西陵政务门户网上公告。体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点由招聘单位或其主管部门另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在西陵政务门户网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。

四、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策监督电话：0717-6916385;举报电话：0717-6749669。

附件：1.2018年宜昌市西陵区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2.2018年宜昌市西陵区事业单位公开招聘工作人员分类考试公共科目笔试考试大纲

3.2018年宜昌市西陵区事业单位公开招聘工作人员招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表

4.宜昌市西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

宜昌市西陵区人力资源和社会保障局

2018年4月2日

2018年宜昌西陵区教师招聘公告2

为不断优化教师队伍结构，进一步促进西陵教育优质健康均衡发展，经区委、区政府研究决定，面向社会专项公开招聘教育系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

西陵区本次组织专项公开招聘小学教师20人，幼儿园教师17人，幼儿园卫生保健人员2人，小学财务人员2人。具体岗位、职数详见《西陵区2018年专项公开招聘教育系统事业单位工作人员岗位及职数表》（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.思想素质高，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，服从分配;

3.身心健康，具有履行所报考岗位职责的身体条件;

4.具有符合相关岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。

（二）资格条件

详见《西陵区2018年专项公开招聘教育系统事业单位工作人员岗位及职数表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的不得应聘报名

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;

4.现役军人;

5.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过西陵政务公开网、西陵区教育局官方微信、西陵区人社局官方微信等相关渠道发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2018年6月5日至6月7日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。报名截止时间为2018年6月7日17:30。

2.报名地点：西陵区教育局6楼（地址：西陵区献福路20号;联系人：罗老师;咨询电话：0717-6749066。）

3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名须知：报名时须本人到场，出示本人身份证、学历证书（2018年应届毕业生须提供有效学历证明）、教师资格证书原件（2018年应届毕业生须提供有效教师资格考试合格证明、普通话水平测试等级证书）或医护执业资格证书原件，并交复印件各一份，近期一寸彩色同底免冠登记照片3张。填写《西陵区2018年专项公开招聘教育系统事业单位工作人员报名表》（附件2）一式两份。如报考要求有相关工作经历的岗位，须提供与聘用单位签订的聘用合同书的原件和复印件及与合同单位名称一致的社保缴费证明。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名及招聘资格。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名时经资格审查合格者交笔试费100元。本次公开招聘只受理现场报名。

5.资格审查及其他

（1）报名资格审查由区教育局负责，区纪委、区委组织部、区人社局负责指导和监督。资格审查结果在西陵政务公开网、西陵区教育局官方微信、西陵区人社局官方微信、西陵区教育局大厅公示。

（2）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1：3的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

（3）根据相关文件规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格“三支一扶”报考人员，应填写《西陵区2018年专项公开招聘教育系统事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（附件3）及《承诺书》（附件4），经相关部门审核确认盖章，报名时提交给西陵区教育局报名处，笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为放弃加分。

6.准考证发放：符合报考条件的考生须凭有效身份证原件于2018年6月15日上午在西陵区教育局一楼领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

（三）考试

考试分笔试、面试两部分。

1.笔试

（1）笔试时间和地点：2018年6月16日上午。笔试地点详见准考证。

（2）笔试内容：包括综合知识和教育教学专业知识两科。

综合知识含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等，同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

教育教学专业知识分学科命题，以学科专业知识为主要内容，主要考查专业素养。

（3）笔试成绩：笔试成绩按百分制计算。“三支一扶”服务期满且考核合格，笔试成绩加5分。

（4）参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩及时在西陵政务公开网、西陵区教育局官方微信、西陵区人社局官方微信、西陵区教育局大厅公示。

2.面试

（1）面试前资格复审。面试前，由区纪委、区委组织部、区人社局对确定的面试人选组织资格复审。凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在该岗位按照笔试成绩从高分至低分依次递补面试人选。

（2）面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试人员出现缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。

（3）面试时间和地点：另行通知。

（4）面试方式：小学教师职位（体育学科除外）面试方式为现场说课和考官提问两个环节;小学体育教师职位面试方式为考官提问和个人专业技能展示两个环节（个人专业技能包括篮球、足球、排球等）;卫生保健人员、财务人员面试方式为考官提问;幼儿园教师职位面试方式为考官提问和特长展示两个环节（特长展示包括即兴弹唱和自备舞蹈展示）。面试时间为10分钟。

（5）面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。

3.综合成绩计算

综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩保留小数点后两位，若综合成绩相同则按笔试成绩高低排序。若笔试成绩相同，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。

面试及综合成绩将及时在西陵政务公开网、西陵区教育局官方微信、西陵区人社局官方微信、西陵区教育局大厅公示。

（四）体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在西陵政务公开网、西陵区教育局官方微信、西陵区人社局官方微信、西陵区教育局大厅公示。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，时间另行通知。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）考核

重点考核考生思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘职位所需的业务能力和工作实绩等。2018年7月31日前需提供个人有效人事档案，否则视为自动放弃聘用资格。应届毕业生未能在2018年7月31日前提供学历证书原件的取消聘用资格、未能在2018年12月31日前提供教师资格证原件的解除聘用合同。

（六）公示

考核合格者确定为拟聘对象，具体人员名单在西陵政务公开网、西陵区教育局官方微信、西陵区人社局官方微信、西陵区教育局大厅公示7个工作日。

四、聘用管理

相关人员聘用后，由西陵区教育局实行统一分配。对不服从统一分配的，未按时到岗的，以及法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的，取消其聘用资格。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级;试用期满不合格者，解除聘用合同。本次招聘设立3年最低服务期限。

五、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名咨询电话：0717-6749066;政策监督电话：0717-6916385;举报电话：0717-6927516。

附件：

附件1 西陵区2018年专项公开招聘教育系统事业单位工作人员岗位及职数表.xls

附件2 西陵区2018年专项公开招聘教育系统事业单位工作人员报名表

附件3.西陵区2018年专项公开招聘教育系统事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

附件4.承诺书

中共宜昌市西陵区委组织部宜昌市西陵区人力资源和社会保障局宜昌市西陵区教育局

2018年5月24日

（责任编辑：格格木）