招考信息

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）精神，结合伍家岗区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经区委、区政府研究决定，现面向社会公开招聘17名事业单位工作人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次集中公开招聘涉及15个单位，17个岗位，共招聘17人。详见《2019年宜昌市伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正；

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所必需的其他条件。

　　每个岗位的具体招聘条件见《2019年宜昌市伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　2019年9月27日通过宜昌市伍家岗区人民政府网站（http://www.ycwjg.gov.cn/）、魅力新城伍家岗微信公众号（mlxcwjg）发布《2019年宜昌市伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员公告》。

　　(二)报名方式

　　本次专项公开招聘的考务工作由区人社局组织。区人社局统一组织各招聘单位现场受理报名，资格审查与报名同时进行。

　　1.报名时间：2019年10月8日、9日、10日共3天(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。

　　地点：宜昌市东山大道376-2号伍家岗区人力资源和社会保障局1楼。

　　2.准考证发放：报考人员须凭身份证原件于2019年10月16日至17日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)到区人社局（地点：宜昌市东山大道376-2号伍家岗区人力资源和社会保障局3楼306室)领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证和领取人的身份证原件领取，逾期未领取的视为自动放弃考试资格。

　　3.报名须知：报名所需资料详见《考生报名须知》（附件4）。报名时填写的本人身份证、相关学历(国、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)、工作经历(截止时间为2019年9月1日)及职业资格证书必须与报名条件一致。若应聘人员为在校全日制非2019年应届毕业生，不能以低学历报考。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　（三）资格审查及其他

　　1.各招聘单位严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由各招聘单位负责。

　　2.在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减或取消招聘岗位职数。

　　3.根据有关规定，截止2019年7月31日，“三支一扶”计划、大学生村官项目人员服务期满两年且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。加分人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员，应填写《伍家岗区事业单位招聘政策优惠申请表》（附件3），经相关部门审核确认盖章，于笔试日前的工作日内提交给区人社局事业单位人事管理科（宜昌市伍家岗区东山大道367-2号人社局3楼306办公室）,本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为放弃加分。

　　（四）考试安排

　　1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　（1）笔试时间及地点：具体时间及地点详见准考证。

　　（2）笔试形式：闭卷考试。

　　（3）笔试内容:时政要闻、政治理论、法律法规、职业能力知识、公文写作等。

　　（4）笔试成绩公布

　　笔试成绩由区人社局通过伍家岗区人民政府网站公告。

　　2.面试

　　（1）面试人员的确定

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减或取消该招聘岗位职数。在面试前，区人社局与各招聘单位共同对参加面试人员的资格条件进行复审，自动放弃或复审不符合条件的，则按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试人员名单及时在伍家岗区人民政府网站公告。

　　若资格复审后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。若面试考生人数只有1人时，则设置合格分数线为75分，未达到合格分数线的，核减或取消该招聘岗位职数。

　　（2）面试方式

　　面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官选派按相关规定执行。

　　（3）面试要求

　　考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　（4）面试时间地点

　　由区人社局通过电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

　　3.综合成绩计算

　　按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在伍家岗区人民政府网站公告。

　　（五）体检与考核

　　1.体检

　　体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定，并在伍家岗区人民政府网站公告。体检工作由区人社局和招聘单位负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考核

　　考核由区人社局、各招聘单位负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3.体检、考核时间地点由区人社局另行通知。

　　（六）公示和聘用管理

　　考核结束，由各招聘单位将拟聘人员综合情况汇总报至区人社局，区人社局进行审核并对拟聘人员在伍家岗区人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　　1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本公告中有关政策口径由区人社局负责解释。公告附件1《岗位表》中所列的内容，由各招聘单位负责解释,《岗位表》中“岗位所需专业”参照《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置。

　　3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

　　政策监督电话：0717-6359959

　　附件：

　　1. 2019年宜昌市伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员岗位表

　　2. 2019年宜昌市伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员报名登记表

　　3 . 伍家岗区事业单位招聘政策优惠申请表

　　4. 考生报名须知

　宜昌市伍家岗区人力资源和社会保障局

　　2019年9月27日

（责任编辑：格格木）