一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及19个岗位，共招聘63人。详见《2019年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的政治思想素质和道德品行;
(四)具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
(五)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
(六)具备岗位所需的其它条件。
每个岗位的具体招聘条件见《2019年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理应聘：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
4、现役军人;
5、本市在编在岗教师;
6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过宜都教育网、宜都人社网发布《2019年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师公告》。
(二)报名
1、报名方式：网上报名。
2、报名时间：2019年7月 6 日至 7月12 日。
3、报名要求：本次招聘采取网上报名方式，应聘者在《2019年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师公告》附件中下载并填写《2019年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师报名表》(附件2)(“近期免冠照片”栏须同时上传本人近期免冠彩色电子照片)和《2019年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师报名信息登记表》(附件3)，发送到指定邮箱(其中，报考宜都市第一中学、宜都市第二中学、宜都市职业教育中心和市公办幼儿园岗位的考生，发送到邮箱315951703@qq.com;报考市政府所在地城区小学和市特殊教育学校岗位的考生，发送到邮箱459020264@qq.com)。报名时只能选择一个单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
(三)资格审查
网上报名结束后，由宜都市教育局和宜都市人社局组织专班，对经初审合格的应聘人员的资格进行审查。
1、时间：2019年 7 月 15 日至 7 月 16 日(8：30—11：30，14：30—17：30)。
2、地点：宜都市杨守敬小学(宜都市陆城街道办事处杨守敬大道红春社区1组，民俗村正对面)。
3、须提供的资料
(1)《2019年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师报名表》(附件2);
(2)本人二代身份证;
(3)学历、学位证书和在中国高等教育学生信息网上下载的“教育部学历证书电子注册备案表”。2019年应届毕业生若因学信网未及时更新学历信息原因暂不能下载，需提供在中国高等教育学生信息网上下载的“教育部学籍在线验证报告”。
(4)教师资格证。(2019年应届毕业生可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明)，若已申请并通过了2019年上半年教师资格证认定生成了证书编号的，可视同持有教师资格证书，但需提供《2019年春季申请教师资格证书待发证明》(模板见附件4)。
(5)普通话证书;
(6)近期免冠1寸彩色登记照片3张;
(7)招聘岗位所要求的其他资料。
上属有关证件资料须提供原件及A4规格复印件，复印件等相关资料应按序整理成册。
4、相关事宜说明
(1)考生必须携带证明符合岗位条件的材料原件和复印件一套到现场参加资格审查。确因特殊原因不能按期到现场的，可委托他人带资料到现场进行审查，但必须提供本人身份证原件、委托书和被委托人身份证原件。
(2)凡未在规定时间参加资格审查、主动放弃资格审查、有关材料信息不实或不符合岗位资格条件的，取消其面试资格。
(3)根据有关规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务期满考核合格的“三支一扶”大学毕业生、在宜昌市内任职或宜昌市生源在湖北省内任职且服务期满2年的大学生村官，本次报考事业单位工作人员时，可享受加分优惠政策(笔试考试卷面成绩加5分)，其中，已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜都市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件5)，经相关部门审核确认盖章，于笔试前一天提交到宜都市教育局教师管理科。未提供证明材料的，不予加分。
(四)考试安排
根据行业特点和岗位要求，本次公开招聘考试采用先面试后笔试的办法。
1、面试
在实施面试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例(高中学科，城区小学数学、信息技术和科学教师紧缺岗位若报名人数达不到1:3比例，可放宽至1:2比例)。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位计划。
面试由宜都市教育局组织，市人社局负责指导、协调和监督。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。每组面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。面试时间、地点及要求等将以公告形式在宜都教育网、宜都人社网上发布。
2、笔试
按照面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3(高中学科，城区小学数学、信息技术和科学教师岗位若笔试人数达不到1:3比例，可放宽至1:2比例)的比例确定参加笔试人员，若笔试出现人员缺考，进入笔试的人员出现等于或低于1:1情形的，其笔试成绩不得低于本场招聘中其它学科聘用考生笔试成绩最低分，否则不予聘用。入围笔试人员名单及时在宜都教育网、宜都人社网上公告。
笔试采用综合试卷闭卷测试方式。内容以教育学、心理学、教学法等相关知识为主，涵盖政治、经济、教育法律法规、科技、历史、时事、计算机等方面的知识。总分100分。
笔试时间、地点及具体要求将于笔试前在宜都教育网、宜都人社网上公告。
3、综合成绩计算
按面试成绩*50%、笔试成绩*50%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检对象，若仍然存在并列，则加试笔试。考生综合成绩及时在宜都教育网、宜都人社网上公告。
(五)体检、考核和公示
1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在宜都人社网及宜都教育网站公告。体检工作由宜都市教育局负责组织实施。体检在指定的市级综合性医院进行，参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位笔试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。考核由宜都市教育局负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位笔试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3、公示。考核结束，由宜都市教育局将拟聘人员综合情况进行审核，报市人社局审定后，对拟聘人员在宜都人社网上公示7个工作日，接受社会监督。
(六)审批聘用
1、公示结束后，对同一学科职位有两个以上学校招聘的，由市教育局组织考生公开选岗。
2、具体岗位确定后，市人社局下发聘用通知书，宜都市教育局按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行，试用期为一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用人员在宜都市最低服务年限为五年(含试用期)。
四、其它事宜
1、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令[2017]第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2、本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、本次招聘过程中的有关信息将及时通过宜都教育网和宜都人社网公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。招考期间，请考生务必保持所填报的移动电话24小时畅通，以备联系。
招聘信息发布官方网站：
宜都教育网
宜都人社网
咨询电话：0717-4823132(宜都市教育局教师管理科)
监督电话：0717-4830538(宜都市教育局纪检监察室)
1.2019年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师岗位及职数表
2.2019年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师报名表
3.2019年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师报名信息登记表
4.2019年春季申请教师资格证书待发证明(模板)
5.宜都市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表
（责任编辑：格格木）
