2025年当阳市教育局所属事业单位 “招才兴业”人才引进·三峡大学站资格复审及面试公告-事业单位/面试公告-招考信息-格木教育

根据《宜昌市2025年“招才兴业”事业单位人才引进招聘公告·三峡大学站》要求，现将当阳市教育局所属事业单位2025年“招才兴业”人才引进资格复审及面试有关事项公告如下。

　　一、资格复审

　　（一）时间：2025年4月11日（周五）上午8:30-12:00、下午14:30-17:00。

　　（二）地点：当阳市教育局勤办楼五楼会议室（东群路7号）；联系人：周老师，联系电话：0717-3223905。

　　（三）人员范围：资格初审合格人员及三峡大学现场报名资格审核通过人员。

　　（四）注意事项：

　　1.线上报名的考生须携带以下资料按时到达指定地点进行资格复审，相关资料查验原件、收取复印件。复审合格后，发放面试通知书。不按照指定时间地点进行资格复审的，视为自动放弃。相关资料审查不合格的，取消面试资格。资格审查工作贯穿人才引进全过程。

　　（1）《宜昌市2025年“招才兴业”事业单位人才引进招聘三峡大学站（教育卫生岗位）报名表》（A4纸正反打印），贴近期免冠1寸彩色登记照片，个人手写签名；

　　（2）本人有效身份证原件及复印件（正反面复印到A4纸同一页）；

　　（3）毕业证、学位证原件及复印件（2025年应届毕业生须持有院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》、国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书；硕士研究生须同时提供本科学历证、学位证、学信网验证）；

　　（4）相应学段学科教师资格证原件及复印件（暂未取得教师资格证的，须提供相应学段学科教师资格考试成绩合格证明及相应普通话等级证书）；

　　（5）在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

　　2. 3月31日在三峡大学现场报名且资格审核通过的考生，在资格复审时间内，到资格复审地领取面试通知书，不在指定时间地点领取面试通知书的，视为自动放弃。

　　二、面试

　　（一）面试时间、地点

　　第一轮面试时间：2025年4月12日（星期六）。面试地点：当阳市实验小学（长坂路校区）入微楼。资格审查合格的报考人员，携带身份证原件凭《面试通知书》按指定时间到指定地点进行面试。未按规定时间到候考室报到的考生，取消其面试资格。

　　第二轮面试时间和地点另行通知。

　　（二）面试方式

　　采取两轮面试的方式进行。

　　1.第一轮面试。4月12日，组织第一轮面试。资格复审合格的考生，携带身份证原件，凭《面试通知书》按指定时间到指定地点进行第一轮面试。不按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。第一轮面试重点测评应聘人员的综合素质，主要以问答方式进行。面试时间4分钟，满分100分，考生面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后两位）。面试80分以上（含80分）方可进入第二轮面试。第一轮面试分数不计入面试成绩。根据面试情况确定入围参加第二轮面试人员，并通过电话或短信通知入围人员参加第二轮面试具体时间和地点。

　　2.第二轮面试。考生携带身份证原件，凭《面试通知书》到指定地点进行第二轮面试。不按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。所有岗位面试采取无生上课的方式进行，由考生现场抽题进行无生上课，备课时间30分钟，讲课时间8分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。面试结束后，现场公布考生得分。面试满分100分，考生面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后两位），面试最低合格分数线为70分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，设置最低合格分数线为80分，达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。第二轮面试分数为考生面试成绩。面试结束后，考生面试成绩及时在当阳市人民政府网站进行公告。

　　三、体检及考察

　　面试结束后，按面试成绩从高到低依次排序，并在达到面试最低合格分数线的考生中，按招聘岗位1:1比例确定入围体检、考察人选。若确定入围人选时，遇到面试成绩并列的，则按第一轮面试成绩确定先后顺序，无生上课成绩和第一轮面试成绩均并列的，组织加试。对拟进入体检人员现场签订就业协议，确定进入体检人员名单。无正当理由拒绝签订就业协议的考生，视为放弃体检考察资格。

　　四、公示与聘用

　　体检、考察合格人员，市委党建和人才工作领导小组进行综合分析研判审议，经审议通过人员，在当阳市人民政府网公示5个工作日，对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。2025年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、学历学位认证书后办理手续。对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知7日内）不报到的，取消聘用资格。单位研究报主管部门同意后，可从参加该岗位考试考核人员中，按成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。

　　引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。

　　五、违纪违规行为处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　六、相关说明

　　（一）当阳市教育局所属事业单位人才引进工作的相关信息将适时在当阳市人民政府网发布，请参加考试人员密切关注。

　　（二）此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　（三）本次面试考点设在当阳市实验小学（长坂路校区）入微楼（当阳市长坂路140号），请考生务必提前熟悉考点及交通路线。

　　考试咨询电话：0717-3223905（市教育局周老师）

　　监督举报电话：0717-3412380（中共当阳市委组织部干部监督股）

　　附件：当阳市教育局所属事业单位2025年“招才兴业”人才引进资格初审合格人员名单

　　中共当阳市委组织部

　　当阳市人力资源和社会保障局